collectif pour une transformation écologique et sociale

Fixer un plafond pour tous les salaires, dividendes, revenus, etc. (ex: 15000 EUROS par mois et par personne), sauf pour les entreprises qui respectent les normes sociales et écologiques (voir label). Dans ce cas, le plafond sera doublé. Le reste des bénéfices non réinvestis dans l'entreprise et/ou dans des activités définies à l'avance est récupéré par l'Etat et réinvesti dans l'amélioration des conditions de vie des plus faibles, la sécurité sociale, la santé, l'éducation, etc.

Plafond surtout sur les dividendes ! Ce qui obligerai à réinvestir les bénéfices directement dans l'entreprise donc dans les conditions de travail et les salaires. Exiger une répartition des salaires pour éviter le gd écart entre tous les salaires planchers et les qq plus haut gradés..
En cas de prime régulière (au delà d'une certaine période) elle devra automatiquement s'inclure dans le salaire ce qui augmenterai les cotisations sociales ! Oui, oui et oui ! Réinvestir les bénéfices dans l'entreprise et non rémunerer les actionnaires de manière indécente !